運銷集團株洲潔凈煤公司深植“乙方”思維 鍛造服務新優勢

在市場競爭日益激烈的當下,運銷集團株洲潔凈煤公司秉持用“乙方”思維做“甲方”的經營理念,結合“鐵路運維+煤炭貿易+資產運營”的多元業務格局,在完善服務機制、創新服務方式,推進精益服務體系建設中清晰地認識到“乙方”思維不是簡單的“服務姿態”,而是以“客戶為中心”的價值重構,是“換位思考”的行動自覺,更是“合作共贏”的戰略選擇。
“乙方”思維把“部門墻”變成“協作橋”
公司通過“乙方”思維來打通部門與部門之間的協同效率,從“各自為營”轉向“協同并肩”,重點破除“三大壁壘”(協同壁壘、信息壁壘、能力壁壘),使各部門之間明確“協作清單”,厘清責任邊界。部門間定期對業務協作進度進行溝通反饋,實現“數據清、問題明”。針對基層班組缺設備維護技術、年輕員工缺客戶溝通技巧等“想配合卻能力不足”的問題,開展“內部結對幫扶”,推動部門“好經驗”轉化為全公司“好能力”,提升全員服務意識。
“乙方”思維把“等靠要”變成“走出去”
公司作為株洲電廠的“煤炭取送服務商”、租賃戶的“資產運營合作者”、承接項目的“運維執行者”,該公司將“乙方”思維的核心,聚焦于對外服務這一關鍵領域。從“被動響應”轉向“主動服務”,以精準對接需求、精準解決問題、精準創造價值“三個精準”貫穿經營管理全流程。對閑置廠房加大招租力度,制定“一戶一策”租賃方案,通過精準服務,實現租賃收入300多萬元,充分盤活閑置資產。在煤炭取送服務外,額外提供線路維修服務,為客戶提供市場行情分析,并相繼推出“運維+技術培訓”、“場地規劃+宣傳推廣”等增值服務。從“走出去”的布棋落子,從單個鐵路專用線運維項目拓展到鐵路專用線技術服務隊,公司用“乙方”的服務精度,換來了“甲方”的信任深度,實現“合作共贏”。
“乙方”思維把“軟理念”變成“硬約束”
為確保“乙方”思維扎根落地,公司構建培訓、考核、監督“三個體系”,實現從“軟理念”到“硬約束”的轉變。公司將“乙方”思維納入員工學習教育培訓必修課,分層分類開展培訓,樹立內部標桿,讓全員“學有榜樣、做有方向”。把“服務質量”納入績效考核,對外服務部門引入“客戶滿意度評分”,考核結果直接與薪酬、晉升掛鉤,以考核倒逼服務升級。同時暢通員工與客戶監督渠道,確保“乙方”思維不走過場、不打折扣。
“乙方”思維把“粘合劑”變成“價值鏈”
煤炭行業從“賣方市場”轉向“供需平衡”,客戶選擇多元,競爭加劇。公司在新舊思維的轉換中用“乙方”思維破冰前行,為企業可持續發展注入了強大動力。對內,該公司以“乙方”視角解決跨部門推諉問題,對外,主動對接服務單位的取送需求,24小時跟班作業,1-8月鐵路取送費收入同比增長15.71%。同時,積極配合煤炭貿易發運,派駐專人駐礦服務,建立客戶需求臺帳,定期走訪煤炭采購客戶,實現了從“維系合作”到“構建價值共同體”的升級,形成各方利益共享的可持續共生模式。



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