運銷集團秦嶺數(shù)字公司:以“四種經(jīng)營理念”激活內(nèi)生動能,賦能公司發(fā)展

今年以來,運銷集團秦嶺數(shù)字公司以“四種經(jīng)營理念”大討論為重要抓手,創(chuàng)新活動形式、深化實踐成效,引導(dǎo)全體黨員、職工從“被動學(xué)”向“主動用”轉(zhuǎn)變,推動理念內(nèi)化于心、外化于行,為公司發(fā)展注入強勁動能。
精準宣傳“擴聲量”:矩陣傳播營造濃厚氛圍
秦嶺數(shù)字公司充分發(fā)揮微信公眾號“思想傳播主陣地”作用,聚焦“思想動態(tài)轉(zhuǎn)發(fā)”核心職能,將其打造為理論宣傳的重要載體。公眾號定期推送集團關(guān)于“四種經(jīng)營理念”的最新部署要求,同步分享公司職工的學(xué)習(xí)感悟、思想動態(tài)與實踐案例,既實現(xiàn)了宣傳內(nèi)容的系統(tǒng)性、連續(xù)性,又讓大家的心聲得到及時傳遞。通過多維度、高頻次的宣傳矩陣,在全公司營造出“黨員帶頭學(xué)、全員跟著干”的濃厚氛圍,讓“四種經(jīng)營理念”真正做到深入人心。
研討交流“掏心窩”:分享心得凝聚思想共識
“作為公司業(yè)務(wù)一線團員,‘乙方思維做甲方’讓我意識到,面對客戶不能只站在‘賣方’角度推產(chǎn)品,更要主動了解他們的用煤需求、庫存節(jié)奏,像‘乙方’服務(wù)客戶一樣做好對接,才能實現(xiàn)長期合作。”在“用‘乙方’思維做‘甲方’”研討交流會中,95后青年團員薛建博的分享引發(fā)熱烈共鳴。
秦嶺數(shù)字公司始終堅持“分專題、接地氣”的研討原則,圍繞四次大討論主題,分層分批組織召開研討座談會。其中,公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭召開專題研討交流會4次,為廣大職工樹立榜樣;各部門結(jié)合業(yè)務(wù)實際,組織青年員工開展專題研討交流12場,累計覆蓋青年職工60余人次。通過“領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、青年主動說”的互動模式,形成“一人分享、眾人啟發(fā)、全員受益”的思想?yún)R聚效應(yīng),讓職工們在思想碰撞中深化對理念的理解,在交流探討中凝聚發(fā)展共識。
業(yè)務(wù)調(diào)研“接地氣”:立足崗位踐行理念要求
秦嶺數(shù)字公司緊扣“立足業(yè)務(wù)談發(fā)展”要求,引導(dǎo)全體黨員、職工將“四種經(jīng)營理念”轉(zhuǎn)化為崗位實踐的具體行動,以業(yè)務(wù)調(diào)研為抓手,推動理念在一線落地生根。
截至目前,公司各部門深入業(yè)務(wù)一線開展調(diào)研,累計撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告8份。在理念指引下,業(yè)務(wù)發(fā)展成果顯著。“秦嶺云商”平臺2025年煤炭銷量成功突破1億噸大關(guān),“數(shù)字運融”業(yè)務(wù)首單500萬元授信順利落地,憑借創(chuàng)新實踐榮獲2025年“數(shù)據(jù)要素X”陜西區(qū)域兩項大獎,綠色運力池建設(shè)成效突出,運量環(huán)比提升40.54%,累計合作車輛達161輛。此外,公司還組建專業(yè)司機客服團隊并正式投入使用,通過精細化服務(wù)進一步提升用戶體驗,一系列實實在在的業(yè)務(wù)成果,充分彰顯了“四種經(jīng)營理念”真正實踐價值,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。



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